Skip to main content

급여항목정의

개요​

이 화면은 무엇인가요? 급여 항목(기본급/수당/상여/법정공제 등)의 유형, 계산방법, 비과세 여부, 한도를 정의하는 마스터 화면입니다. 급여 계산의 기준이 됩니다.

누가 사용하나요?​

  • HR 담당자: 급여 항목 체계 설정

언제 사용하나요?​

  • 초기 급여 체계 구축 시
  • 신규 수당/공제 항목 추가 시
  • 법 개정에 따른 비과세 한도 변경 시

주요 기능​

  • 항목유형(지급/공제/비과세) 구분 관리
  • 계산방법(고정/비율/시간/수식) 설정
  • 비과세 유형 및 월 한도 설정
  • 법정 항목 여부 관리

자주 묻는 질문 (FAQ)​

Q. 비과세 한도는 어떻게 관리하나요? A. 항목별로 비과세유형(식대/차량유지비/보육수당 등)과 월 한도(예: 식대 200,000원)를 설정합니다. 한도 초과분은 과세 처리됩니다.

참고: 데이터 구조

테이블: hr_pay_elements: element_code(항목코드), element_name(항목명), element_type(항목유형, ENUM), category(카테고리), calculation_method(계산방법), tax_exempt(비과세여부), tax_exempt_limit(비과세한도)