상여금산정
개요
이 화면은 무엇인가요? 보상계획에 따라 기준금액(기본급) x 성과배율로 개인별 상여금을 산정하고 지급을 관리하는 화면입니다.
누가 사용하나요?
- HR 담당자: 상여금 산정/검증
- 경영진: 상여금 승인
언제 사용하나요?
- 성과평가 확정 후 상여금 산정 시
주요 기능
- 기준금액/성과배율/최종금액 관리
- 지급일 관리
- 보상계획 연계
- 상태(산정/확정/지급) 관리
참고: 데이터 구조
테이블: hr_bonus_calculations: calc_code, plan_id, employee_id, base_amount, performance_multiplier, final_amount, payment_date, status