인사관리
이 기능은 무엇인가요?
인사관리는 사원의 입사부터 퇴직까지 모든 기본 인사정보를 관리하는 HR 시스템의 핵심 기능입니다. 사번, 직위, 부서, 역량, 자격증, 부양가족 정보를 한곳에서 관리하며, 인사발령과 조직도 관리까지 지원합니다.
모든 HR 기능(근태, 급여, 교육, 평가 등)은 이 인사관리의 사원마스터 데이터를 기반으로 동작합니다.
누가 사용하나요?
| 역할 | 주요 업무 |
|---|---|
| HR 담당자 | 사원 등록/수정, 인사발령 처리, 조직도 관리 |
| 관리자/팀장 | 소속 직원 정보 조회, 역량 현황 파악 |
| 일반 직원 | 자신의 인사정보 확인 (ESS 연계) |
언제 사용하나요?
- 수시: 신규 입사자 등록, 인사정보 변경
- 인사발령 시: 승진, 전보, 겸직 처리
- 분기/연 1회: 조직도 정비, 역량 현황 점검
업무 프로세스 개요
포함된 화면
| 화면 | 용도 | 주사용자 |
|---|---|---|
| 사원 관리 | 사원마스터 등록 및 관리 | HR 담당자 |
| 사원역량 관리 | 역량 등록 및 숙련도 관리 | HR 담당자, 관리자 |
| 회사달력 | 공휴일, 회사행사 일정 관리 | HR 담당자 |
| 자격증 관리 | 자격증 취득/갱신 관리 | HR 담당자 |
| 기능정의 | 역량 항목 정의 (마스터) | HR 담당자 |
| 자격증유형 | 자격증 유형 정의 (마스터) | HR 담당자 |
| 직위체계 | 직위/직급 체계 및 정원 관리 | HR 담당자 |
| 인사발령이력 | 승 진, 전보, 겸직 등 발령 이력 | HR 담당자 |
| 부양가족 | 부양가족 정보 (연말정산 연계) | HR 담당자 |
| 사원인적사항 | 주소, 학력, 계좌 등 상세 정보 | HR 담당자 |
| 근로시간관리 | 주 52시간 근로시간 관리 | HR 담당자, 관리자 |
| HR 대시보드 | 인력 현황 종합 대시보드 | HR 담당자, 경영진 |
관련 솔루션 연계
| 연계 대상 | 연계 내용 |
|---|---|
| 근태관리 | 사원 정보 기반 출퇴근/휴가 관리 |
| 급여관리 | 사원 정보 기반 급여 계산, 부양가족 공제 |
| 교육관리 | 역량 기반 교육 과정 연계 |
| 성과관리 | 사원 정보 기반 성과평가 |
| 인력계획 | 조직도/정원 기반 채용 계획 |
시작하기
- 기능정의/자격증유형 설정: 회사에서 관리할 역량 항목과 자격증 유형을 먼저 등록합니다
- 직위체계 설정: 조직의 직급/직위 체계와 부서별 정원을 설정합니다
- 사원 등록: 사원마스터에 기본 인사정보를 등록합니다
- 인적사항/부양가족 입력: 상세 인적사항과 부양가족 정보를 입력합니다
업무 자동화
별도의 수작업 없이 아래 규칙에 따라 데이터가 자동으로 계산·생성·검증됩니다.
안내
화면에서 데이터를 저장하면 시스템이 관련된 다른 화면의 데이터를 자동으로 갱신합니다. 예를 들어 인사발령이 확정되면 사원마스터의 직위/부서/직급이 자동으로 변경됩니다. 이 규칙은 데이터 정합성을 보장하며, 수작업 오류를 방지합니다.
이 메뉴의 업무 자동화 흐름
인사발령 확정 → 사원마스터 직위/부서/직급 자동 갱신 / 승계후보자 등록 → 승계계획 후보자수 자동 집계
🔢 자동 계산
항목을 추가/수정/삭제하면 합계가 자동 계산됩니다.
승계후보자 등록 → 승계계획 후보자수 자동 집계
승계 후보자를 추가하거나 삭제하면 승계계획의 후보자 수가 자동으로 갱신됩니다.
- 언제: 승계후보자를 추가·수정·삭제할 때
- 결과: 승계계획 화면의 후보자수가 즉시 갱신됩니다
➡️ 자동 처리
상태를 변경하면 관련 데이터가 자동으로 생성/갱신됩니다.
인사발령 확정 → 사원마스터 자동 갱신
인사발령이 확정되면 사원마스터의 직위, 부서, 직급이 자동으로 변경됩니다.
- 언제: 인사발령이력 화면에서 상태를 '확정'으로 변경할 때
- 결과: 사원 관리 화면의 직위/부서/직급이 자동으로 변경됩니다. 사원정보를 별도로 수동 수정할 필요가 없습니다