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연봉조정

개요​

이 화면은 무엇인가요? 보상계획에 따라 개인별 현재연봉, 조정연봉, 조정률(%), 조정사유(정기/승진/시장조정 등)를 관리하는 화면입니다.

누가 사용하나요?​

  • HR 담당자: 연봉 조정안 작성
  • 경영진: 최종 승인

언제 사용하나요?​

  • 연간 연봉 조정 시
  • 승진/역할변경 시

주요 기능​

  • 현재연봉/조정연봉/조정률 관리
  • 조정사유(정기/승진/역할변경/시장조정/성과) 기록
  • 성과등급 연계
  • 적용일 관리
참고: 데이터 구조

테이블: hr_compensation_adjustments: plan_id, employee_id, current_salary, proposed_salary, adjustment_pct(조정률%), adjustment_reason(ENUM), effective_date, status