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성과평가 관리

개요​

이 화면은 무엇인가요? 직원별 평가기간, KPI 점수, 역량 점수, 종합등급(S/A/B/C/D)을 관리하고, 평가 프로세스(작성→검토→확정)를 진행하는 화면입니다.

누가 사용하나요?​

  • 관리자/팀장: 팀원 성과평가 수행
  • HR 담당자: 전사 평가 현황 관리

언제 사용하나요?​

  • 평가기간에 성과평가 수행 시
  • 등급 조정/확정 시

주요 기능​

  • KPI점수/역량점수/종합등급 관리
  • 평가의견 기록
  • 상태별(작성/검토/확정) 관리
  • 평가자(reviewer_id) 지정

자주 묻는 질문 (FAQ)​

Q. 종합등급은 자동 산출되나요? A. KPI점수와 역량점수를 기반으로 등급이 산출되며, 인사위원회의 캘리브레이션 과정을 거쳐 최종 확정됩니다.

참고: 데이터 구조

테이블: performance_reviews: employee_id(사원ID), review_period(평가기간), reviewer_id(평가자ID), kpi_score(KPI점수), competency_score(역량점수), overall_grade(종합등급, ENUM: S/A/B/C/D), status(상태)